На Северном флоте началась заготовка топлива на следующий холодный сезон 75-летие Победы ознаменовалось киберспортивными соревнованиями и "ставками" Второй этап снятия ограничений по карантину стартовал в Москве: что откроется для посещения На форуме «Армия-2020» будет обсуждаться внедрение искусственного интеллекта в военное дело Военные продолжают вывоз грунта с места обрушения железнодорожного моста в Мурманской области Представители юнармии Крыма примут участие в торжественном параде в честь Дня Победы В госпиталях Буйнакска и Ботлиха лечатся от коронавируса около 100 дагестанцев Студентам САФУ рассказали о том, как поступить в военный учебный центр Связисты с Сахалина ведут подготовку к конкурсу «Уверенный приём» Активная реновация и технический смотр проводится в Ульяновском отдельном гвардейском десантно-штурмовом соединении
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум Министерства обороны Российской Федерации » Форум призывников 2017 год » Общие вопросы призывника. Как получить отсрочку от армии и призыва? » Отпуск за свой счет на год с сохранением должности
Отпуск за свой счет на год с сохранением должности
ОтпускДата: Воскресенье, 03.02.2013, 21:41 | Сообщение # 1
Группа: Гости





Работодатель предлагает работнику, призываемому в армию, оформить отпуск за свой счет на год с сохранением должности. Правомерно ли это?
 
PutInДата: Воскресенье, 03.02.2013, 21:42 | Сообщение # 2
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1314
Награды: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
Цитата (Отпуск)
Работодатель предлагает работнику, призываемому в армию, оформить отпуск за свой счет на год с сохранением должности. Правомерно ли это?


Предложение работнику, призываемому в армию, оформить отпуск за свой счет на год с сохранением должности правомерно.

Обоснование: Статья 77 Трудового кодекса РФ содержит основания для прекращения трудового договора, одними из таких оснований, а именно по п. 10 ч. 1, являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Призыв работника на военную службу, в соответствии со ст. 83 ТК РФ, является обстоятельством, не зависящим от воли сторон, по которому возможно прекратить трудовой договор.
Значит, если работника призывают в армию, трудовой договор расторгается, в этом случае работнику в трудовую книжку делается соответствующая запись. В данном случае работодатель предложил оформить на год отпуск за свой счет.
Согласно ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) предоставляется работнику по письменному заявлению при наличии семейных или иных уважительных причин на срок, установленный соглашением сторон. Максимальный или минимальный срок предоставляемого отпуска без сохранения заработной платы в ст. 128 ТК РФ не оговорен.
Четкого перечня причин, признаваемых уважительными, трудовое законодательство РФ не содержит. Таким образом, отпуск без сохранения заработной платы по соглашению между работником и работодателем может быть предоставлен по любой причине, признанной работодателем уважительной.
При этом при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы за работником сохраняется должность.
В данном случае по соглашению сторон призыв в армию может быть признан уважительной причиной и по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы работнику на срок прохождения службы по призыву.


ВОЕННАЯ ИПОТЕКА
 
Форум Министерства обороны Российской Федерации » Форум призывников 2017 год » Общие вопросы призывника. Как получить отсрочку от армии и призыва? » Отпуск за свой счет на год с сохранением должности
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

Министерство обороны Российской Федерации © 2009 - 2019. Администрация сайта admin@forum-mil.ru
Индекс цитирования