|
Зарплата гражданского персонала ВС РФ
|
|
| Аврора | Дата: Пятница, 29.08.2014, 20:32 | Сообщение # 3961 |
|
Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 445
Награды: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
| Уважаемый МЕХАНИК, так и есть и многих из нас интересует вопрос, затронутый Вами о несправедливом распределении премии 1010. Начальники сами придумали распределение премии на усмотрение командира! За время работы ни одного выговора, премию платят 6000-13% при этом не объсняя причину понижения. В коллективе ходят слухи, что ожидают внеплановую комиссию, поэтому деньги пошли в общий котел. Искать справедливость бесполезно, т.к. давно известно, рыба гниет с головы. А чья это ГОЛОВА - догадайтесь сами.!!!!! Не столько денег жалко, обидно за Россию и за нас, что у руля обычные жулики.
Сообщение отредактировал Аврора - Пятница, 29.08.2014, 20:33 |
| |
| |
| belka1845 | Дата: Пятница, 29.08.2014, 22:51 | Сообщение # 3962 |
|
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 25
Награды: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
| У меня вот такой вопрос: сторожа вахтёры еще остались где нибудь, хотелось побеседовать про тонкости нашей работы
|
| |
| |
| Verochka | Дата: Суббота, 30.08.2014, 02:23 | Сообщение # 3963 |
 Генерал-лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 592
Награды: 7
Репутация: 0
Статус: Offline
| MEXAHIK, А мне командир не намекал  Он мне сразу прямо сказал,цитирую-"В.В,Вы встали на скользкую дорожку!"
Затем был прессинг... 
Сообщение отредактировал Verochka - Суббота, 30.08.2014, 02:24 |
| |
| |
| Негоро7207 | Дата: Суббота, 30.08.2014, 11:08 | Сообщение # 3964 |
|
Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 330
Награды: 8
Репутация: 0
Статус: Offline
| MEXAHIK, а вы сами можете разъяснить по какой причине вам нужно выплатить надбавку стимулирующего характера больше чем у начальников.
|
| |
| |
| ThinkerNight | Дата: Суббота, 30.08.2014, 17:52 | Сообщение # 3965 |
 Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 64
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Механизма "справедливого распределения" премиальных выплат не существует в принципе, т.к. все мы всего лишь люди и чувство "справедливости" у каждого своё.
Однако существует и действует правило "законности", которое прописано в руководящих документах (приказы, указания и т.п.) и локальных НПА организации (коллективный договор, положение о премировании, оплате труда и т.п.).
Во-первых, в пункте 7 и 8 приложения к приказу МО № 1010 изначально введены — коэффициенты к расчётной сумме (по должностным
категориям).
Во-вторых, в пункте 11 того же приложения указаны — основания по которым выплата премии не производится.
Также в коллективном договоре организации, в положении по оплате труда (приложение к договору) работников — прописаны поощрения и нарушения (критерии, мотивировка и проценты), по которым изменяется размер премиальных выплат.
В-третьих, в организации "должен работать" совет трудового коллектива во главе с председателем совета, т.к. в их обязанности входит — разработка критериев оценки (на период действия локальных НПА, утверждённых руководителем организации) и предложений по премированию (в приказ руководителя организации).
В "споре" с начальством нужны не эмоции, а — аргументы. 
А иначе может получиться обратный эффект: нашёл справедливость? — теперь ищи работу! 
Сообщение отредактировал ThinkerNight - Суббота, 30.08.2014, 17:59 |
| |
| |
| belser36 | Дата: Суббота, 30.08.2014, 18:45 | Сообщение # 3966 |
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 72
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| в отношениях с начальством ,нужны человеческие отношения.если одна из сторон на такие отношения не способна,то хоть кол в одно место.ничего не поможет.особенно в отношении 1010.командиру достаточно выплатить вам 1 руб. и никто его не достанет.грустно,но это так.пока система не изменится.((
|
| |
| |
| Ли-лу | Дата: Суббота, 30.08.2014, 20:59 | Сообщение # 3967 |
 Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 61
Награды: 2
Репутация: 0
Статус: Offline
| А вы думаете на гражданке по другому ? Я не давно работаю в ВС РФ разницы не вижу. но если только в окладах. а распределение премий одинаково по принципу - люблю не люблю 
|
| |
| |
| Аврора | Дата: Суббота, 30.08.2014, 22:26 | Сообщение # 3968 |
|
Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 445
Награды: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
| У кого люблю не люблю, а у нас больше тем, кто п..пу "лижет" и делится.....Противно.
|
| |
| |
| belser36 | Дата: Понедельник, 01.09.2014, 20:35 | Сообщение # 3969 |
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 72
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| ну, на гражданке,по разному.там все таки доход больше зависит от вашей квалификации и не заменимости.это конечно в частных структурах.ну и умение договариваться ,то же приветствуется.)) Добавлено (01.09.2014, 20:35)
---------------------------------------------
пришла зарплата,а премии все нет...))
|
| |
| |
| Аврора | Дата: Понедельник, 01.09.2014, 23:15 | Сообщение # 3970 |
|
Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 445
Награды: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
| А нам еще рано зп и 1010.
|
| |
| |
| Anastasija | Дата: Вторник, 02.09.2014, 15:58 | Сообщение # 3971 |
|
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 36
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| И нам з/п пришла. Калининград =))
|
| |
| |
| СЕЛЕЧКА | Дата: Вторник, 02.09.2014, 17:14 | Сообщение # 3972 |
 ЛЕТЁХА
Группа: Пользователи
Сообщений: 151
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| ух.ты,а чего так рано-вроде по 5 числам....мы ещё в ожидании
Город герой у самого Чёрного моря.
|
| |
| |
| Anastasija | Дата: Среда, 03.09.2014, 09:27 | Сообщение # 3973 |
|
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 36
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Вот последнее время в первый числах приходит з/п, и аванс РОВНО через две недели.
|
| |
| |
| Лада | Дата: Среда, 03.09.2014, 11:14 | Сообщение # 3974 |
 Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 22
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Про повышение зп слышно? Кто в курсе сообщите))
|
| |
| |
| Anastasija | Дата: Среда, 03.09.2014, 11:24 | Сообщение # 3975 |
|
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 36
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| у нас не слышно 
|
| |
| |
