|
Повышение зарплаты ГП ВС РФ
|
|
| Jein | Дата: Среда, 09.11.2011, 17:38 | Сообщение # 46 |
 Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 108
Награды: 1
Репутация: 1
Статус: Offline
| Уважаемый sergo, может в ваших управлениях у ГП квартальные премии как 10 ваших зарплат, но у наших ГП и вашей полной зарплаты не будет, так что не надо равняться на некоторых Добавлено (09.11.2011, 17:38)
---------------------------------------------
Quote (Гость) Нам сегодня довели телеграмму о сокращении гражданского персонала с 1 января 2012 года
но, если сокращение с 01.01.2012, то вас должны были с 01.11.2011 предупредить о сокращении.. или с 01.01 только выдадут предупреждения?
|
| |
| |
| Консультант | Дата: Среда, 09.11.2011, 21:45 | Сообщение # 47 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 386
Награды: 6
Репутация: 0
Статус: Offline
| 1. По вопросу сокращения почитайте вложение, в нем все предельно понятно рассмотрен порядок сокращения (на указанную в документе строительную компанию не обращайте внимания).
2. Какие-либо сокращения в воинских частях и организациях Минобороны России с 1 января любого года не проводятся (поверьте на слово). Как правило сроки проведения организационно-штатных мероприятий устанавливаются с 1 марта и далее. Завершаются все мероприятия, спланированные на год, до 31 декабря.
|
| |
| |
| sergo | Дата: Среда, 09.11.2011, 23:26 | Сообщение # 48 |
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 67
Награды: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
| в Севастополе сокращение ГП идет полным ходом с 1 декабря этого года. Убирают всех водолазов и мастеров такелажников. От общей численности примерно 30%
|
| |
| |
| Консультант | Дата: Среда, 09.11.2011, 23:31 | Сообщение # 49 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 386
Награды: 6
Репутация: 0
Статус: Offline
| Sergo, как может идти сокращение ГП полным ходом с 1 декабря 2011 г., если сегодня только 9 ноября 2011 г.? Непонятно. Я полагаю, что на форуме надо не констатировать факты, причем не всегда проверенные, а предлагать людям пути решения существующих проблем.
|
| |
| |
| Гость | Дата: Четверг, 10.11.2011, 04:27 | Сообщение # 50 |
|
Группа: Гости
| Скажите, пожалуйста, кто представляет себе как будет выглядеть система выплаты зарплаты в 2012 году гражданскому персоналу. У нас сокращают ТФО (Дальний Восток). Все расчеты будут проходить централизованно через Москву. З/п тоже они будут перечислять? А как, например, больничный лист? От нас до Москвы почта идет не одни сутки. Трудовые книжки тоже будут туда отсылаться? У нас у руководителя личное дело хранится в Москве. Так он замучился восстанавливать документы: То трудовой договор потеряют, То заявления его каким-то загадочным образом не доходят. Причем не только у него одного.
|
| |
| |
| sergo | Дата: Четверг, 10.11.2011, 13:01 | Сообщение # 51 |
|
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 67
Награды: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
| Quote (Консультант) Sergo, как может идти сокращение ГП полным ходом с 1 декабря 2011 г., если сегодня только 9 ноября 2011 г.? Непонятно. Я полагаю, что на форуме надо не констатировать факты, причем не всегда проверенные, а предлагать людям пути решения существующих проблем
Всех о предстоящем сокращении предупредили заблаговременно, в соответствии с законодательством. А с 1 декабря их должности перестанут существовать.
По поводу ЗП ГП: я думаю что в 2012 году особо ничего нового ждать не следует, максимум несколько процентов в качестве компенсации инфляции. Возможно появится какой нибудь новый приказ о материальном стимулировании, и среднюю зарплату выведут на новый уровень. Способ ее подсчета очень прост: если один человек съел кило мяса, а второй кочан капусты, то в среднем они съели кастрюлю голубцов.
В одном из интервью читал, что к 2 тысячи волосатому году ЗП ГП доведут до уровня средней зарплаты по отрасли. Вопрос. Какая отрасль производства будет принята при этом за эталон, и сколько это в цифрах? С 01.01.2012 зарплаты военнослужащих обещают увеличить практически до уровня в/сл НАТОвской армии. В этом году во время учений очень много общался с ГП войск НАТО, и если увеличивать ЗП нашему ГП по 6,5%, то понадобится примерно лет 50, чтобы достичь их уровня.
|
| |
| |
| Гость | Дата: Четверг, 10.11.2011, 17:42 | Сообщение # 52 |
|
Группа: Гости
| Сегодня даже расписались, о том что уведомлены о сокращении... (в телеграмме указания мо рф от 20.09.11 г №205/2/550 ДСП) так что все уже запущено в действие..... а кто-то еще не верит...... а нам Новогодний "подарочек".
|
| |
| |
| Консультант | Дата: Четверг, 10.11.2011, 20:15 | Сообщение # 53 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 386
Награды: 6
Репутация: 0
Статус: Offline
| Quote (Гость) Сегодня даже расписались, о том что уведомлены о сокращении... (в телеграмме указания мо рф от 20.09.11 г №205/2/550 ДСП) так что все уже запущено в действие..... а кто-то еще не верит...... а нам Новогодний "подарочек".
Читайте Трудовой кодекс РФ и будет вам счастье. Работники должны быть предупреждены о предстоящем увольнении персонально и под расписку не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения (ст. 180 Трудового кодекса РФ). Телеграмма МО РФ не является нормативным правовым документов для проведения организационно-штатных мероприятий. Основанием являются директивы ГШ ВС РФ.
|
| |
| |
| Семёнович | Дата: Понедельник, 14.11.2011, 07:59 | Сообщение # 54 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 16
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Quote (sergo) Убирают всех водолазов и мастеров такелажников. |
| |
| |
| Гость | Дата: Понедельник, 14.11.2011, 17:09 | Сообщение # 55 |
|
Группа: Гости
| Доброго времени суток!интересует такой вопрос:работаю электромехом на военном корабле,состоящем в кампании; с 2012 года военнослужащим морские будут платить за фактическое время нахождения в море.А как это будет у ГП???ведь в пр№555 ясно сказано:состоит в кампании-получай морские.получается надо менять приказ??у кого какая информация?отпишитесь..плз!
|
| |
| |
| Артем | Дата: Вторник, 15.11.2011, 06:21 | Сообщение # 56 |
|
Группа: Гости
| По поводу премий ГП.Нам объяснили разницу между ГП (зарплата по приказу 555 МОРФ) и служащими (зарплата по приказу 90 минфина)Типа ГП-шникам 1010 не светит.В то же время гражданские в штабе округа премии по 1010 получили
|
| |
| |
| Гость | Дата: Вторник, 15.11.2011, 21:04 | Сообщение # 57 |
|
Группа: Гости
| А у нас было однажды так: пришла телеграмма о премии ГП, конкретно по пенсионному отделению - по 30 тыс.руб. на рыло.
А дошло до нас только по 20 тыс.руб. Не то что Москва, наше собственное начальство нас же и обобрало :-(
|
| |
| |
| Гость | Дата: Четверг, 17.11.2011, 21:08 | Сообщение # 58 |
|
Группа: Гости
| Я не против повышения денежного довольствия военнослужащих. Но с другой стороны организация ВС РФ,
по управлению и материальное-технисеское обеспечению содержания в готовности и обслуживания оружия и вооружения, безнадежно развалена. Уровень профессиональной подготовки военнослужащих в
технических частях нулевой. Руководство складами и базами технического обеспечения со стороны штабов и служб отсутствует,как и современные руководящие документы. Офицеры не понимают основных
задач своего предназначения по поддержанию в готовности оружия и вооружения,своевременного его обслуживания и обеспечения кораблей и часте флота,качественным и боеготовым оружием и вооружением.
Офицеры в основном заняты бытом личного состава,на что вышестоящие командование обращает самое пристальное внимание,как бы чего не случилось, напрочь забыв об оружии и предназначени технических частей. Сложно понять,как в один миг с повышением денежного довольствия всё измениться : и управление и обеспечение и профессионализм и отношение к своему предназначению. В тоже время работающий в технических воинских частях ГП, в качестве технического персонала инженеры,техники,мастера и т.п.,как правило более квалифицированы,чем военнослужащие, но со средним
заработком от 8000 до 10000 рублей.
Сложно понять роль ГП по зарабоной плате, ведь военослужащий судя по его заработку должен знать,уметь и делать с 2012 года в несколько раз всё лучше и больше. Так что противоречия между ГП и
военными ,ущемление прав ГП возрастают. А сотояние боеготовности оружия и вооружения в бюджетных технических частях будет ухудшаться. Странно.что МО РФ зачастую игнорирует ГП ВС. Считаю,что заработная плата ГП должна быть равна окладу денежного содержания по должности,в зависимости от категории ГП,как было раньше и всегда. Поэтому приказ МО РФ № 555 - 2008 должен быть изменен в сторону повышения окладов ГП и доплат по профессиональной (классной) квалификации,как классность
у военных, при этом комиссии по классной квалификации ГП должны быть с представителями вышестоящего штаба, а не воинсокй части,где зачастую оцениваеться элементы работы лично на начальника,но не во благо Российского оружия. Примеры тому бывают распределение премий между работниками,где не понятно кому и за что она даёться. Конечно отработать систему примирования руководящим документом желательно.
|
| |
| |
| Гость | Дата: Суббота, 19.11.2011, 21:41 | Сообщение # 59 |
|
Группа: Гости
| а погранцам повышать не надо они есть не хотят!!!!!!!!!
|
| |
| |
| Гость | Дата: Суббота, 19.11.2011, 23:45 | Сообщение # 60 |
|
Группа: Гости
| В В/ч 22220 в оркестре - нет выходных , дирижёр отказывается их предоставлять контрактникам - только рапорт на увольнение из рядов ВС и тогда отдыхай . что делать ?
|
| |
| |
