Здравствуйте! Хочу задать вопрос по поводу правомерности моего увольнения с военной службы. 30.11.2011 года был исключен из списков части, увольнялся по окончанию контракта. На момент исключения из списков воинской части календарная выслуга составляет 20 лет 5 месяцев. При обращении в военкомат по поводу назначения пенсии по выслуге лет получил отказ так как личное дело не было на подсчёте выслуги лет в финансово-экономическом управлении ЦВО. Теперь жду пока личное дело придёт с подсчёта. Контракт заканчивался 31.10.2011 года, лист беседы со мной не заполнялся. На сколько неправомерны действия командования в моём отношении?
При Вашем увольнении с военной службы, командованием части нарушен порядок увольнения. Вы уволены в нарушение законодательства. Стоит побороться за восстановление на службе. Обращайтесь в суд. Есть конечно одно но! сроки, но выход есть.
Подскажите, пожалуйста. В городе до 2010 г. был военкомат, потов его сократили, и в 2012 г. был создан отдел первичного воинского учета при Администрации города. Сотрудники, которые считались гражданским персоналом Минобороны, стали техническим персоналом Администрации. Сохраняется ли у них выслуга лет, т.к. они выполняют те же функции, что и раньше в военкомате?
Еще: финансирование идет из субвенций, которые распределяет Администрация. Ее Фин.управление отказывает нам в премиях. Как грамотно внести в Положение об отделе первичного воинского учета главу о премиях? Возможно ли это? На какие нормативно-правовые акты можно ссылаться?
Дата: Воскресенье, 01.11.2015, 15:14 | Сообщение # 5
Группа: Гости
Здравствуйте!!!У меня к вам такой вопрос,служу на СФ с мая 2004 года, сколько нужно отслужить календарных лет чтобы была минимальная пенсия если с мая 2004 по май 2006 года была срочная служба а остальное по контракту???
АлександрФедоров, В отношении Вас были допущены нарушения в части порядка увольнения. В настоящие время Вам уже никто не поможет. сроки обращения в суд Вами пропущены. Можете обратиться с заявлением в военную прокуратуру, в котором укажите все обстоятельства Вашего увольнения. Если прокурор выявит нарушения, он обязан отреагировать.Вам уже это не поможет а вот тем кто еще служит, представление прокурора на в ч , поможет не оказаться в подобной истории увольнения...Всего доброго!
