[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 265 из 398«12263264265266267397398»
Форум Министерства обороны Российской Федерации » Зарплата военных и гражданского персонала МО РФ » Зарплата гражданского персонала Вооружённых сил РФ в 2017 году » Зарплата гражданского персонала ВС РФ
Зарплата гражданского персонала ВС РФ
ThinkerNightДата: Вторник, 26.08.2014, 19:55 | Сообщение # 3961
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 64
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Расчётные суммы (за 3 и 4 квартал) пока не скажет никто, даже зам.МО по ФЭР Т.Шевцова. Ориентируйтесь на Крым, им по приказу 1010 платят ежемесячно по 5т.р. (из расчётной суммы 15т.р. в квартал), если им будет повышение, то возможно и ... К концу финансового года всё равно скопится N-ая сумма и её нужно будет куда-то девать (распределять).
Так же, как и по повышению (индексации) зарплаты ГП с 1 октября, пока не будет официального заявления премьер-министра и распоряжения правительства РФ (в прошлом году - распоряжение № 1490-р от 26.08.2013 г. на 5,5% с 1 октября).


Сообщение отредактировал ThinkerNight - Вторник, 26.08.2014, 19:56
 
MEXAHIKДата: Пятница, 29.08.2014, 16:38 | Сообщение # 3962
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Доброго времени суток!

Сколько читал и перечитал форумов, ответов юристов, общался с людьми, НО так никто и не смог ответить на вопрос: "Имеет ли право командир
судна уменьшить премию согласно приказа 1010 если у человека нет никаких выговоров, взысканий НСС и т.п?". Причём размер премии изменяется так рядовому составу он уменьшается, а командному прибавляется.Совет юристов один: "Обращайтесь в суд".

Но для того, чтобы обратиться в суд нужно сначала самому обратиться к командиру с заявлением, в котором Вы просите разъяснить причину изменения размера премии. Если человек приносит заявление в канцелярию (в двух экземплярах), и просит как положено его принять поставив на них штампик входящие, то ответ техника по делопроизводству такой: "Я не буду ставить штампы на заявлении без предварительного прочтения его командиром, это приказ командира. 

Далее существуют два варианта  развития событий:
Первый:Вы уходите и больше там не появляясь служите без премии дальше. pioneer
Второй:Вы оставляете заявление, далее Вас вызывает командир на разговор тет-а-тет bangin , где Вам ясно намекают на то, что Вам, видимо, очень спокойно служиться у Вас все хорошо и не хватает острых ощущений, и если что-то не нравиться вот чистый лист, вот ручка пишите заявление на увольнение по-собственному желанию, и Вы в поисках правды заодно лишившись еще одной премии 1010, с опущенной головой badmood уходите служить дальше...или же Вы до КРАСНОЙ хари censored спорите с командиром, на что он говорит Вам: "Ха-ха-ха Вы смешны, идите обращайтесь куда хотите если еще успеете" devil , далее Вас каждый квартал вызывает канцеляр и ознакамлевает с приказами о наказании, например за то, то у Вас уши пыльные.. biggrin

И Вы как были без премии, так без нее остались, только теперь еще со взысканиями-Вы лучший... Что делать и как с этим бороться незнает никто uhm . При обращении с исковым заявлением в суд вам сразу говорят: "А что Вы к нам прибежали? сначала требуйте разъяснений у командира...

Вот надеюсь может здесь кто поможет...Кстати премию 1010 за 2-ой квартал 2014 года нам перевели только сегодня, как обычно рядовому составу от 100 до 500 рублей, командный размеры своей премии не называет, по непроверенной информации у особо приближенных она около 50000-55000 рублей.
 
АврораДата: Пятница, 29.08.2014, 20:32 | Сообщение # 3963
Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 445
Награды: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
Уважаемый МЕХАНИК, так и есть и многих  из нас  интересует вопрос, затронутый  Вами о несправедливом распределении премии 1010. Начальники сами придумали распределение премии на усмотрение командира! За время работы  ни одного выговора, премию платят 6000-13% при этом не объсняя  причину понижения. В коллективе ходят слухи, что ожидают внеплановую комиссию, поэтому деньги пошли в общий котел. Искать справедливость бесполезно, т.к. давно известно, рыба гниет с головы. А чья это ГОЛОВА - догадайтесь сами.!!!!! Не столько денег жалко, обидно за Россию и за нас, что у руля обычные жулики.

Сообщение отредактировал Аврора - Пятница, 29.08.2014, 20:33
 
belka1845Дата: Пятница, 29.08.2014, 22:51 | Сообщение # 3964
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 25
Награды: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
У меня вот такой вопрос: сторожа вахтёры еще остались где нибудь, хотелось побеседовать про тонкости нашей работы
 
VerochkaДата: Суббота, 30.08.2014, 02:23 | Сообщение # 3965
Генерал-лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 592
Награды: 7
Репутация: 0
Статус: Offline
MEXAHIK, А мне командир не намекал smile Он мне сразу прямо сказал,цитирую-"В.В,Вы встали на скользкую дорожку!" 
Затем был прессинг... cool


Сообщение отредактировал Verochka - Суббота, 30.08.2014, 02:24
 
Негоро7207Дата: Суббота, 30.08.2014, 11:08 | Сообщение # 3966
Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 330
Награды: 8
Репутация: 0
Статус: Offline
MEXAHIK, а вы сами можете разъяснить по какой причине вам нужно выплатить надбавку стимулирующего характера больше чем у начальников.
 
ThinkerNightДата: Суббота, 30.08.2014, 17:52 | Сообщение # 3967
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 64
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Механизма "справедливого распределения" премиальных выплат не существует в принципе, т.к. все мы всего лишь люди и чувство "справедливости" у каждого своё.
Однако существует и действует правило "законности", которое прописано в руководящих документах (приказы, указания и т.п.) и локальных НПА организации (коллективный договор, положение о премировании, оплате труда и т.п.).
Во-первых, в пункте 7 и 8 приложения к приказу МО № 1010 изначально введены — коэффициенты к расчётной сумме (по должностным
категориям).
Во-вторых, в пункте 11 того же приложения указаны — основания по которым выплата премии не производится.
Также в коллективном договоре организации, в положении по оплате труда (приложение к договору) работников — прописаны поощрения и нарушения (критерии, мотивировка и проценты), по которым изменяется размер премиальных выплат.
В-третьих, в организации "должен работать" совет трудового коллектива во главе с председателем совета, т.к. в их обязанности входит — разработка критериев оценки (на период действия локальных НПА, утверждённых руководителем организации) и предложений по премированию (в приказ руководителя организации).

В "споре" с начальством нужны не эмоции, а — аргументы. deal
А иначе может получиться обратный эффект: нашёл справедливость? — теперь ищи работу! apple


Сообщение отредактировал ThinkerNight - Суббота, 30.08.2014, 17:59
 
belser36Дата: Суббота, 30.08.2014, 18:45 | Сообщение # 3968
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 72
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
в отношениях с начальством ,нужны человеческие отношения.если одна из сторон на такие отношения не способна,то хоть кол в одно место.ничего не поможет.особенно в отношении 1010.командиру достаточно выплатить вам 1 руб. и никто его не достанет.грустно,но это так.пока система не изменится.((
 
Ли-луДата: Суббота, 30.08.2014, 20:59 | Сообщение # 3969
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 61
Награды: 2
Репутация: 0
Статус: Offline
А вы думаете на гражданке по другому ? Я не давно работаю в ВС РФ  разницы не вижу. но если только в окладах. а распределение премий одинаково по принципу - люблю не люблю wink
 
АврораДата: Суббота, 30.08.2014, 22:26 | Сообщение # 3970
Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 445
Награды: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
У кого люблю не люблю, а у нас больше тем, кто п..пу "лижет" и делится.....Противно.
 
belser36Дата: Понедельник, 01.09.2014, 20:35 | Сообщение # 3971
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 72
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
ну, на гражданке,по разному.там все таки доход больше зависит от вашей квалификации и не заменимости.это конечно в частных структурах.ну и умение договариваться ,то же приветствуется.))

Добавлено (01.09.2014, 20:35)
---------------------------------------------
пришла зарплата,а премии все нет...))

 
АврораДата: Понедельник, 01.09.2014, 23:15 | Сообщение # 3972
Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 445
Награды: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
А нам еще рано зп и 1010.
 
AnastasijaДата: Вторник, 02.09.2014, 15:58 | Сообщение # 3973
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 36
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
И нам з/п пришла. Калининград =))
 
СЕЛЕЧКАДата: Вторник, 02.09.2014, 17:14 | Сообщение # 3974
ЛЕТЁХА
Группа: Пользователи
Сообщений: 151
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
ух.ты,а чего так рано-вроде по 5 числам....мы ещё в ожидании

Город герой у самого Чёрного моря.
 
AnastasijaДата: Среда, 03.09.2014, 09:27 | Сообщение # 3975
Сержант
Группа: Пользователи
Сообщений: 36
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Вот последнее время в первый числах приходит з/п, и аванс РОВНО через две недели. smile
 
Форум Министерства обороны Российской Федерации » Зарплата военных и гражданского персонала МО РФ » Зарплата гражданского персонала Вооружённых сил РФ в 2017 году » Зарплата гражданского персонала ВС РФ
Страница 265 из 398«12263264265266267397398»
Поиск:

Министерство обороны Российской Федерации © 2009 - 2017. Администрация сайта 1zam@forum-mil.ru
Индекс цитирования