[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Форум Министерства обороны Российской Федерации » Зарплата военных и гражданского персонала МО РФ » Зарплата гражданского персонала Вооружённых сил РФ в 2017 году » Зарплата гражданского персонала ВС РФ
Зарплата гражданского персонала ВС РФ
belser36Дата: Среда, 20.08.2014, 11:34 | Сообщение # 3946
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 72
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
не все ,ждем-с.
 
VerochkaДата: Четверг, 21.08.2014, 02:37 | Сообщение # 3947
Генерал-лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 592
Награды: 7
Репутация: 0
Статус: Offline
А мы уже потратили 1010. Правда командир нам обрезал сумму 1010...
 
belser36Дата: Четверг, 21.08.2014, 11:21 | Сообщение # 3948
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 72
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
счастливчики.))
 
АврораДата: Четверг, 21.08.2014, 18:14 | Сообщение # 3949
Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 445
Награды: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
1010 потратили,  ждем за 3 квартал...
 
ThinkerNightДата: Четверг, 21.08.2014, 19:36 | Сообщение # 3950
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 64
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Август месяц — время "распределения" премий по экономии ФОТ за 1-е полугодие, разумеется там где она есть (экономия).

"В соответствии с решением МО от 21.04.2014 г. максимальный размер премий и стимулирующих выплат, устанавливаемых за счёт экономии фонда оплаты труда, не может превышать в месяц:
— заместителю руководителя (начальника) учреждения (организации), начальнику филиала учреждения (организации), начальнику структурного подразделения и его заместителю — 80 тыс.рублей;
— другим категориям работников — 50 тыс.рублей." ©


Сообщение отредактировал ThinkerNight - Четверг, 21.08.2014, 19:37
 
kpot174Дата: Четверг, 21.08.2014, 21:47 | Сообщение # 3951
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 57
Награды: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
Цитата ThinkerNight ()
Август месяц — время "распределения" премий по экономии ФОТ за 1-е полугодие, разумеется там где она есть (экономия)."В соответствии с решением МО от 21.04.2014 г. максимальный размер премий и стимулирующих выплат, устанавливаемых за счёт экономии фонда оплаты труда, не может превышать в месяц:
— заместителю руководителя (начальника) учреждения (организации), начальнику филиала учреждения (организации), начальнику структурного подразделения и его заместителю — 80 тыс.рублей;
— другим категориям работников — 50 тыс.рублей." ©


Мы даже не знаем про такую премию, поэтому не ждем surprised


Если руки золотые, то не важно откуда они ростут.
 
АврораДата: Суббота, 23.08.2014, 09:43 | Сообщение # 3952
Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 445
Награды: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
Экономия всегда есть, до нас не доходит...
 
ThinkerNightДата: Суббота, 23.08.2014, 12:38 | Сообщение # 3953
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 64
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Экономия ФОТ (фонда оплаты труда) есть при наличии вакантных должностей, как разница — между суммой ФОТ организации (устанавливаемого на год, с учётом штатной численности — количество должностей) и суммой фактически выплаченной заработной платы работникам (занимающим штатные должности, работающим по совместительству или по совмещению), за определённый период времени (месяц, квартал, полугодие, год).

В соответствии с заключёнными соглашениями между руководством организаций (от лица МО) и территориальным УФО (управления финансового обеспечения МО), вторые — обязуются своевременно (в установленный соглашением срок) сообщать сумму экономии ФОТ руководителю организации.

Приложение № 2 к приказу МО РФ от 23 апреля 2014 г. № 255 ("Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации"):
1) раздел "Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера"
пункт 15. Выплаты компенсационного характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также настоящим Положением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Основанием для выплат компенсационного характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций.

2) раздел "Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера"
пункт 33. Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций.

3) раздел "Премиальные выплаты по итогам работы"
пункт 48. ... Экономия фонда оплаты труда в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы на условиях, предусмотренных положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами), направляется на премии и стимулирующие выплаты, не учитываемые при формировании фонда оплаты труда, установленные гражданскому персоналу воинских частей и организаций положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами).
пункт 49. Порядок, условия, показатели и размеры премирования и стимулирующих выплат, не учитываемых при формировании фонда оплаты труда, устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с учетом требований настоящего Положения.
пункт 50. Конкретный размер премии и стимулирующих выплат (в рублях) гражданскому персоналу определяется с учетом выполнения
показателей и критериев оценки эффективности деятельности гражданского персонала.
Премия по результатам работы и стимулирующие выплаты выплачиваются на основании приказов руководителей воинских частей и организаций по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников. ©


Сообщение отредактировал ThinkerNight - Суббота, 23.08.2014, 13:10
 
АврораДата: Суббота, 23.08.2014, 14:53 | Сообщение # 3954
Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 445
Награды: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
ThinkerNight, спасибо за столь длинное разъяснение. Суть написанного- как должно быть, а я написала о том, как в действительности. Начальник, за праздничным столом, четко и ясно заявил-все завист от его решений по всем вопросам!!!!Из 40 человек гп- трое члены профсоюза, бабушки (имеют по 2,3 внука) получают подарки на внуков к Новому году. Какой колдоговор?! Область, что хочет, то и делает.
 
ThinkerNightДата: Суббота, 23.08.2014, 18:14 | Сообщение # 3955
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 64
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Аврора
Начальников не выбирают, их назначают. А вот совет трудового коллектива во главе с председателем этого совета — выбирают работники, путём голосования. Для этого не обязательно состоять в профсоюзной организации, есть трудовой коллектив — есть выборный совет трудового коллектива.
В обязанности совета входит в том числе и разработка коллективного договора организации, а также внесение изменений в договор.
 
АврораДата: Суббота, 23.08.2014, 22:48 | Сообщение # 3956
Генерал-майор
Группа: Пользователи
Сообщений: 445
Награды: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
У нас анархия!ThinkerNight, а где Вы работаете, что у вас так все замечательно?!
 
ThinkerNightДата: Воскресенье, 24.08.2014, 01:55 | Сообщение # 3957
Лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 64
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Аврора, да там же где и все, в России-матушке (западный форпост).
"Анархия"— стиль управления, кому-то так проще или выгоднее, при всеобщем пофигизме... а потом удивляемся uhm


Сообщение отредактировал ThinkerNight - Воскресенье, 24.08.2014, 01:57
 
89243443186Дата: Понедельник, 25.08.2014, 16:59 | Сообщение # 3958
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 18
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Народ когда за третий квартал дадут 1010?А то за второй премия закончилась за один день.

@@@@@@@
 
VerochkaДата: Вторник, 26.08.2014, 02:46 | Сообщение # 3959
Генерал-лейтенант
Группа: Пользователи
Сообщений: 592
Награды: 7
Репутация: 0
Статус: Offline
89243443186, Думаете,что за третий больше дадут? Вы 2-3 месяца отсчитайте.
 
plaksaДата: Вторник, 26.08.2014, 10:42 | Сообщение # 3960
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 130
Награды: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
smile smile smile
 
Форум Министерства обороны Российской Федерации » Зарплата военных и гражданского персонала МО РФ » Зарплата гражданского персонала Вооружённых сил РФ в 2017 году » Зарплата гражданского персонала ВС РФ
Поиск:

Министерство обороны Российской Федерации © 2009 - 2017. Администрация сайта 1zam@forum-mil.ru
Индекс цитирования